律師回復(fù)

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  用人單位依據(jù)勞動合同法第三十九條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動合同法：第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條 第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。 原問題：《關(guān)于如何辭退員工無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律意見書》

  回復(fù)于 2022-10-15 18:22:06