勞動(dòng)合同法廢棄了嗎？因?yàn)槊穹ǖ?/h1>
勞動(dòng)爭(zhēng)議黑龍江 伊春2025-07-05 19:08
相似問(wèn)題解答
沒(méi)有合同法了嗎？有民法典后
我國(guó)現(xiàn)在沒(méi)有成文民法典，編纂民法總則正是民法典的一部分。何來(lái)廢除之說(shuō)？民法通則會(huì)被廢止，代之以民法總則，其他單行法律還要等到民法典分則編纂完成才能廢止。 原問(wèn)題：《民法總則實(shí)施后，民法典會(huì)廢除嗎》合同法并入民法典了嗎
一、侵權(quán)責(zé)任與違約責(zé)任競(jìng)合的概念及特征從民法原理看，競(jìng)合是因某種法律事實(shí)的發(fā)生而致使兩種或兩種以上權(quán)利的產(chǎn)生，并使這些權(quán)利產(chǎn)生沖突的現(xiàn)象。本文所述違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任的競(jìng)合，系指一個(gè)不法行為同時(shí)符合違約行為和侵權(quán)行為的構(gòu)成要件，導(dǎo)致違約責(zé)任和你好 現(xiàn)在民法典出來(lái)后，勞動(dòng)法失效了嗎
如果啊裁員50%的話，依勞動(dòng)合同法第46條，是有一些特別的程序的，如果單位是在合法有序的情況下進(jìn)行的。那關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償部分，我認(rèn)為，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第47條關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定是“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每年滿一年支付一個(gè)月工資勞動(dòng)合同解除，那《勞動(dòng)合同法》就沒(méi)用了嗎
1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或投訴到勞動(dòng)監(jiān)察，是勞動(dòng)法律規(guī)定的權(quán)利，無(wú)人能剝奪。違法的條款，簽了也沒(méi)用，簽了也無(wú)效。2、提供了正常的勞動(dòng)，用人單位就應(yīng)支付工資。依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)，解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。3、相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
