律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  補簽勞動合同，沒有《勞動合同法》規定的無效的事由就是有效的，與已經簽訂的勞動合同不一致的，以后簽訂的為準。　　具有爭議的，可以申請勞動仲裁。　　《勞動合同法》　　第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：　　（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；　　（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；　　（三）違反法律、行政法規強制性規定的。　　對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。　　第二十七條 勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。　　第二十八條 勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。 原問題：《補簽勞動合同有效嗎?》

  回復于 2022-12-25 09:08:15