沒有合同干滿一個月走追不追究責任
合同糾紛青海 海東2025-12-02 10:32
律師回復
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月幫助201720人展開全部雖然沒簽勞動合同，但是有事實勞動關(guān)系，也要受一定約束的，尤其是你干了還不到一個月，公司只要在滿一個月前簽訂勞動合同就可以了。你沒有催促公司簽訂勞動合同，公司就沒有強制義務在一個月前立即簽訂勞動合同，所以你不能說辭職就辭職。如果是試用期，你得提前三天書面辭職，如果不是，你得提前一個月書面辭職，否則你是違法的，他據(jù)情況算你3天或30天曠工是合理的。當然，如果公司有相關(guān)違法行為（比如強迫勞動，不給工資，不執(zhí)行休息時間，或者是公司死活不愿意給你訂書面勞動合同等），你因此才立即辭職，就是兩碼事了。所以說辭職的原因很重要。 原問題：《急，沒簽合同做了不到一個月》回復于 2022-10-16 10:42:07
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
