離職后的薪酬工資
勞動爭議吉林 吉林2025-12-08 14:27
律師回復
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月幫助201720人1. 按實際出勤計算，離職月應發工資=月薪÷21.75×離職月出勤天數。如果勞動者有加班，用人單位應按勞動合同約定工資為加班費計算基數計算加班費。根據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21.75天 原問題：《辭職最后一個月的工資該怎么算？》回復于 2022-10-28 06:41:14
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
