幼兒園無辜辭退我，沒有提前通知
勞動爭議陜西 咸陽2025-07-05 11:36
律師回復
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月幫助201720人你說的不夠詳細，不知道你們解除合同的原因。 不過按勞動合同法的規定，用人單位解除勞動合同應該提前三十天以書面形式通知勞動者本人。如果你是在7月份收到書面通知，那么解除合同應該在8月份。 有其他詳細情況的話，歡迎追問。 原問題：《是不是簽合同幼兒園解雇我,一定要書面通知嗎??》回復于 2022-10-28 05:52:45
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無緣無故也沒有提前通知辭退員工賠償
展開全部既然是被公司無故辭退的，也就不存在提前一個月通知問題。公司的做法涉嫌違法解除勞動合同，需承擔支付《勞動合同法》第八十七條規定的二倍的賠償金的法律責任。 原問題：《被公司無故辭退，也沒有提前一個月通知我，那么賠償金應該怎么賠付呢？》公司只是提前10 天說辭退，沒有提前30天辭退，有代通知金嗎
不一定提前三十天通知只要按照勞動合同法第40條解雇的，才需要提前三十天通知本人或者支付一個月工資作為補償。以其他理由辭退，不需要提前三十天通知失業金，失業保險繳納一年以上的，離職后去社保局申請，不是單位支付。單位解雇的，符合勞動合同法第46我無辜被公司辭退了
1、用人單位無辜被辭退的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。2、其標準為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資。 原問題：《無辜被辭退經濟補償金或賠償金問題》無辜辭退公司我怎么辦
東西可以亂吃，話不可亂說。病從口入，禍從口出。 如果你誠心和部門主管道歉后，仍執意要開除你的。可以要求其出具書面的通知書，不給書面通知書就堅決拒絕辦理離職手續。每天準時上下班。如果用人單位拒絕勞動者進入公司，勞動者應立即撥打勞動監察大隊的電相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
