你好你好，是這樣的，公司4月份至今沒生產(chǎn)，當(dāng)時(shí)以前的人事給他們簽了圖中這個(gè)帶薪留職協(xié)議。協(xié)議約定：員工在家待崗期間每月享受1670的生活費(fèi)，但是要等到恢復(fù)生產(chǎn)之后上班30天才發(fā)放。未按要求返崗復(fù)工不享受生活費(fèi)。但是現(xiàn)在還沒恢復(fù)生產(chǎn)有一個(gè)員工要提前離職，那這個(gè)4-10月的基礎(chǔ)生活費(fèi)1670要給他發(fā)嗎
勞動(dòng)爭議貴州 黔南2025-07-11 13:32
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單位沒有錢給職工發(fā)工資讓職工在家待崗，期間職工有享受取暖費(fèi)的待遇嗎
待崗人員一般是享受所在單位的福利待遇的，須根據(jù)所在單位的管理規(guī)定執(zhí)行?！ ”本┦蠿單位《待崗人員管理暫行規(guī)定》規(guī)章制度 一、為深化勞動(dòng)人事制度改革，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,加大內(nèi)部勞動(dòng)管理力度，結(jié)合我所實(shí)際情況,制定本規(guī)定。 二、待崗人員是指在機(jī)你好，本人在公司提前一個(gè)月提交離職報(bào)告。但是公司與我們簽了一個(gè)補(bǔ)充協(xié)議，要提前2個(gè)月申請(qǐng)離職，否則賠付3萬。我想問 這個(gè)補(bǔ)充協(xié)議合法嗎
首先看你的合同有沒有規(guī)定違約金，如果沒有違約金的話，勞動(dòng)法規(guī)定，個(gè)人可以提前一個(gè)月提出辭職而不需要單位同意。并保留好你要求辦理離職手續(xù)的證據(jù)就可以離開單位。如果單位不同意還可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。提交辭職書時(shí)，可以通過寄快遞、發(fā)電子郵我這邊想離職，已經(jīng)提前30天通知了公司，但是有個(gè)保密協(xié)議說脫密期6個(gè)月，要往后拖6個(gè)月才給離職嗎？
你看一下你的勞動(dòng)合同是否有約定要提前六個(gè)月，如果有就得按此合同執(zhí)行；按勞動(dòng)合同法，辭職要提前一個(gè)月通知單位辦理相關(guān)手續(xù)就行（工作交接、工資結(jié)算、檔案移轉(zhuǎn)等）。簽保密協(xié)議是沒有問題的，只要你遵守就可以，不過原單位是要給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?原問題：公司要求待崗，員工可以拒絕待崗嗎 待崗必須要簽署待崗協(xié)議嗎？
非因員工本人過錯(cuò)，用人單位部分或者整體停產(chǎn)、停業(yè)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付停工員工在停工期間的工資：（一）停工一個(gè)月以內(nèi)的，按照員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十支付；（二）停工超過一個(gè)月的，按照不低于最低工資的百分之八十支付。在待崗期間支傷者那方要生活費(fèi)可以給嗎
1. 不需要。2. 交通事故致對(duì)方受傷住院的，在后期協(xié)調(diào)賠償?shù)臅r(shí)候，會(huì)有住院期間的伙食補(bǔ)助/營養(yǎng)費(fèi)這一個(gè)項(xiàng)目，因此，在雙方協(xié)商賠償之前，可以不予支付。3. 如果傷者確實(shí)家庭條件困難的，肇事方可以先行對(duì)治療費(fèi)用進(jìn)行墊付（含營養(yǎng)費(fèi)），墊付的費(fèi)用相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
