我想問一下我這邊面試一家公司的時候還在前一家公司入職，同意公司人事背調的前前一家公司。后來
勞動爭議浙江 杭州2025-07-04 09:36
相似問題解答
在一家總企業的分公司工作，現在公司要調到別的分公司，這個調崗合法嗎
樓主你好，建議你還是跟人事部或者財務部溝通一下比較好，可能是事多給忘了。在企業公司企業是規定要幫員工交社保的，如果不幫你交，你就損失一個月的社保了。希望對你有幫助，望采納。 原問題：《我原來在一家總公司的分公司上班，后來因工作原因調到另一家我離職后入職外包公司，前公司干預，合法嗎
題主您好，基本上要不到賠償。原因有大致以下幾點，1.你先簽了自愿離崗手續，從2113勞動法角度，你這是沒有在其他脅迫之下自愿簽署，或者說你沒辦法提供證據證明你的簽署的這份手續5261不符合雙方自愿的條件，使得這個手續不受法律保護。2.你再簽請問入職公司可以查詢上一家公司簽訂的勞動合同嗎？
這種主要是你是否存在敬業限制協議公司人事面試時虛構崗位職責，欺騙入職
這個情況我遇到過，其實人事這么說，本質上就是把你當成備胎了，人事可能覺得你很優秀，但是現在公司其實不是真的想馬上招一個這個崗位，只是把公司的職位掛出去，給公司儲備人才用的，所以才會和你說過等一段時間再入職，其實這一段時間就是很長時間，即使人就是我面試完一家單位，入職后，告知我工作是與另一家公司給他們提供勞動并且我的合同和工資都是他們給
這種是屬于人力資源服務公司的慣用伎倆。這類公司就是幫別的企業招聘，然后合同是和他簽，對方把你的工資支付給他然后他扣掉一大半剩下的給你，也叫做勞務派遣（一般國企都這樣做，還有一些待遇很差的小民營企業），你可以上網搜一下，很多企業都這樣做。但是相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
