廠子離職，扣百分之三十工資合理嗎
勞動爭議山東 臨沂2025-12-02 04:51
律師回復
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月幫助201720人不管是你還是用人單位，在無特殊情形下，解除勞動關系必須提前30日通知對方。如果是單位辭退你，可以給你一個月工資作為代通知金而不需要等30天。如果你把單位辭了，而又沒有提前30日通知用人單位，且沒有其他情形，你應當承擔你離職所給單位造成的損失（《勞動合同法》第36、-43條、90條）。還有最有一個月你實際干了多少天也得算啊，你未提供正常勞動，人家憑什么給你工資？不過解除勞動關系的經濟補償金必須給你。還有樓上這位大哥，你不懂不要胡說，那叫勞動爭議仲裁委員會，拜托專業一點好不好？ 原問題：《到廠里緊急辭工，廠里扣除一個月的百分之三十工資合法嗎？》回復于 2022-12-25 06:50:00
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
