想請問下，事業單位的工會，可以開辦公司嗎？如果可以開，單位職工作為股東，公司有贏利，職工可以分紅嗎？
公司法務江西 吉安2025-07-07 16:36
相似問題解答
您好，我是事業單位的職工，可以第二職業嗎
《事業單位工作人員處分暫行規定》第十八條明文規定：“有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：（六）違反國家規定，從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬的； （七）其他違反如果不在這家公司做了 有股份 還可以拿分紅嗎
舉例說，你和兩位朋友三人一起開了一家公司，你出20萬，他倆各出10萬。這樣，你們公司總投資就是40萬，你就享有50％的股權，他倆各25％的股權。你們公司共3個股東。 所以，所謂股權，就是某人在企業中所占的股份的權利。這個權利包括了決策權和分公司經營困難。部分職工可以放假嗎？法律如何規定的。
根據國家規定，單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假，也就是說，年假怎么休一般由公司安排，關于年假能否分段安排要看各地的文件，例如廣東省規定“除用人單位和職工雙方協商同意外，一般不超過三段”。一、帶薪年假工作年事業單位職工獻血者可以休假
沒有有些單位獻血后愿意讓獻血者休息，是企業自發的行為，不是國家規定的。不過，海南省例外，因為海南省是特區，可以自行立法，所以在海南的獻血條例中規定：獻血后有兩天公假。國家對義務獻血的政策如下：（1）無償獻血者獻血量不滿800毫升的，本人用血勞務派遣工加入事業單位工會與職工享受同等待遇嗎
在實踐中，勞務派遣單位應注意以下問題： 1.與用工單位及時簽訂內容完備的勞務派遣協議。勞務派遣單位與用工單位之間為民事法律關系。一份完備的派遣協議應對派遣崗位、人員數量、派遣期限、勞動報酬、社會保險費的數額與支付方式、工傷賠償、員相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
