合同當中的工作地址和網上約定的地址不同，現單位要求我調動崗位在同一個區，我不同意，可以嗎？
勞動爭議江蘇 南京2025-07-06 17:59
律師回復
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月幫助201720人勞動者應該在勞動合同約定的工作地點上班。本案中你自2010年初即到新地地點上班，并且持續了2年的時間，說明你們雙方用實際履行的方式變更了勞動合同，即約定了你在現在地點上班。現在公司提出到合同約定地點上班，屬于再次變更勞動合同，可不同意變更。如公司解除你的勞動合同，需按規定賠償。 原問題：《勞動合同地點與實際工作地點不同，現公司要求我回到勞動合同地點上班，我不服從安排開除我有賠償金嗎？》回復于 2022-11-23 03:44:59 -
相似問題解答
工作二十三年現撤崗調崗不同意。怎辦
1、首先要看調的崗位與你之前的崗位工作內容是否相近，如果工作內容相近的你應當接受公司調崗。2、第二個如果調的崗位與你應聘的或者合同上的崗位完全不同的你可以不同意調崗，如果因此單位開除你的，你可以去勞動局申請仲裁要求支付雙倍賠償金，也可以和單你好，和單位有點糾紛，公司因內部調整，要取消我現在的崗位，把我調去別的崗位，變相辭退我，我不同意調崗，說要算我曠工
你們簽訂的勞動合同有沒有約定明確的崗位工作，現在調動的崗位工資有變化嘛？具體可以點擊我頭像詳細溝通案情，然后再給你建議你下一步要怎么走比較好工作單位，公司注冊地和合同履行地址為三個不同城市該去哪個城市申請勞動仲裁？
公司單位地址和職工的工作地點不在同一個城市,申請勞動仲裁時可以在合同履行地也就是工作的城市申請仲裁，也可以在企業的營業執照所在地申請仲裁，根據自己的方便去選擇就近的城市去申請勞動仲裁。 法律依據：《中華人民共和國仲裁調解法》第二十機構調崗，但是不同意
調崗屬于變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的。如果用人單位是生產經營需要的調崗，且調崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質，工資待遇不降低，與勞動合同約定的崗位之間存在相被告人的地址可以寫工作地址嗎？
1：涉嫌刑事犯罪的是指案發地。 2：非刑事犯罪的一般指被舉報人的戶籍地址（特殊情況除外，如外國人就指常駐地址）。 原問題：《被舉報人屬地指的是工作地點嗎？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
