工資拖欠，需勞咨詢和動局電話
勞動爭議重慶 重慶2025-07-06 18:45
律師回復
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月幫助201720人發(fā)現公司一直拖欠工資，可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以找勞動監(jiān)察大隊、勞動仲裁委員會、人民法院這幾個部門進行解決。發(fā)現公司一直拖欠工資，可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話，還可以找以下部門進行解決：1、勞動監(jiān)察大隊不管公司拖欠工資的行為是否構成犯罪，員工可以先找勞動行政部門的勞動監(jiān)察大隊投訴。勞動監(jiān)察大隊接到投訴后，會向拒發(fā)工資的公司責任人發(fā)出《責令改正通知書》，責令公司限期支付員工工資。2、勞動仲裁委員會經投訴后沒解決的，員工可以找所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，并且需要提供相應的證據材料。3、人民法院經勞動仲裁后沒解決的，那么建議可以在仲裁裁決之日起十五日內去法院提起訴訟。并且，到法院起訴的，也需要提供相應的證據。根據《工資支付暫行規(guī)定》第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 原問題：《拖欠工資找哪個部門打投訴電話？》回復于 2022-12-15 01:29:32
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勞動局電話 老板拖欠工資
工資按月發(fā)放隔月發(fā)放違本月工資月發(fā)合拖欠工資發(fā)工資、克扣工資勞者打12333電投訴該電力資源社保障局電勞局監(jiān)察隊投訴由勞監(jiān)察隊責令用單位支付工資勞監(jiān)察隊協(xié)調勞者申請勞仲裁勞仲裁裁決拒執(zhí)行申請院強制執(zhí)行 《勞合同》第八十五條：用單位列情形由勞沒簽老動合統(tǒng)欠工資能上老動局嗎？
如果拖欠工資可以到勞動訴。雖然沒有簽訂勞動合同，但是已經形成了事實勞動關系，勞動者提供了正常勞動，單位就應當依法支付工資報酬。同時勞動合同法規(guī)定了自用工之日起30日內應當簽訂書面勞動合同，如果沒有簽訂，從滿30日的次日應當向勞動者支付雙倍工那個義烏后宅動局電話怎么打
勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴。 去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監(jiān)察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監(jiān)察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾老板拖欠工資，勞動局和人社局多次協(xié)商，仍不同意支付工資
勞動者到勞動監(jiān)察部門舉報公司拖欠工資，勞動監(jiān)察部門不一定會受理匿名舉報，如果勞動者到勞動監(jiān)察部門進行投訴用人單位拖欠工資，勞動部門肯定會向公司透露勞動者信息，勞動部門需要協(xié)調勞動者和用人單位拖欠工資事宜，如果不向用人單位溝通相關信息，無法為老板拖欠工資 11天 可以打電話給勞動局舉報嗎
這個拖欠工資的事情，如果協(xié)商要工資不成功，就可以找勞動局投訴他。如果是公司企業(yè)拖欠工資，應該直接向公司索要，拖欠工人工資這樣的事，現在國家政府有法律規(guī)定，屬于違法犯罪，必須發(fā)給工人工資，嚴格處罰違法的公司企業(yè)。您這件事，主要是看法律其中的第相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
