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  月幫助201720人

  1、證明自己是該工廠的員工，比如工資單（比如銀行固定卡號轉賬給你的，還是現金支付，有無簽收人員和單位抬頭？）、工作證、工作中接觸的有公司公章的文件材料等。2、你的證人若有上述和你一樣的證據材料，也可以作為書面證據提供給仲裁庭。3、證人的話，不要求幾個，1個也可。但實踐中，效力沒有書面證據的硬，到時候人證要出庭做作的。3、因工廠沒有給你簽訂勞動合同，你可以勞動仲裁（1）沒有簽訂工資的次月起-1年內的雙倍工資（即11個月×2倍工資）（2）要求認定工傷（也可以直接去工傷鑒定部門自己申請工傷認定）（3）要求補繳社保金建議，在仲裁前，去工廠和老板談判看看，畢竟和他以商量的口氣談談，能否工傷認定（同時手機或者其他錄音設備錄音），只要工廠老板承認了你是該工廠員工，從什么時候進入單位，做了多久時間。就可以了。該證據也一并提供給勞動仲裁委。最后，祝你好運！ 原問題：《做工傷認定老板不同意，我們又沒有勞動合同。只有去做勞動仲裁嗎，證人必須要兩個。我的這是個小廠》

  回復于 2022-10-22 17:24:26