因為工作臉部受傷,按照工傷認定應該怎么賠償
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工作時間受傷工傷認定
申請工傷認定,然后要求賠償工地臨時工受傷,算工傷嗎?怎么認定怎么要求賠償
只要員工和單位存在實際勞動關系,那么員工在工作過程中受傷,是可以申請認定為工傷的。單位沒有繳納工傷保險的情況下,由單位承擔工傷待遇費用。依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作臉部工傷認定成功但未評上級。有精神賠償嗎
有啊工傷鑒定沒有評到傷殘級別的,可以按《工傷保險條例〉的規定,享受以下工傷待遇的。1、工傷醫療期間的工資由用人單位按受傷前標準進行支付的。2、產生的如下費用可以報銷的。〈社會保險法〉 第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險你好我臉部受工傷了,老板不給賠償
申請認定勞動關系;勞動關系認定后申請認定工傷,構成工傷的,在申請仲裁,要求單位對您所受到的傷害進行賠償。如果不構成勞動關系,雙方為雇傭關系,可以直接向法院起訴,要求人身損害賠償。 原問題:《你好,我想請問在沒有合訂勞動合同的情況下受工傷在臉在上海工作受傷了,怎么申請工傷賠償?
你好,這種情況建議先申請工傷認定,然后才。賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定,而且同樣的等級各地賠償金額會有差異。如果自己不熟悉,建議尋求律師的幫助。或請按以下方式操作:1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了