您好公司國慶不給三倍工資說換成補休6天違法嗎
勞動爭議江蘇 揚州2025-12-17 11:13
律師回復
-
月幫助201720人法定假日加班必須發三倍的加班工資，這次十一長假是1號2號3號6號是法定假日，必須發加班工資，其它四天不發加班工資可以安排補修。你可以去勞動局投訴。根據《國務院辦公廳關于2009年部分節假日安排的通知》，國慶8天長假，有4天國定假日，如果安排加班，應付3倍加班工資。即，用人單位如果在10月1日、2日、3日和6日期間安排勞動者加班的，應按不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資；10月4日、5日、7日、8日期間安排勞動者加班，可安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。 原問題：《節假日的三倍工資突然不發改為補假，這合法嗎？》回復于 2022-12-14 23:42:42
相似問題解答
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 77 人1 個月前 -
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人10 個月前 -
月幫助 39262 人10 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人10 個月前
-
月幫助 39262 人10 個月前
-
月幫助 39262 人10 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人11 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
