律師回復

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  崔常山律師

  月幫助39262人

  不影響，不用擔心。

  回復于 2022-10-26 15:53:48 咨詢他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  勞動者與公司簽訂勞動合同，還是與派遣公司簽訂，這取決于雙方的協商，而非法律直接規定，但對于勞務派遣只能適用于臨時性、輔助性、替代性的崗位。　　《中華人民共和國勞動合同法》　　第六十三條 被派遣勞動者享有與用工單位被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。　　“勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務派遣協議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應當符合前款規定?！??！　〉诹臈l 被派遣勞動者有權在勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護自身的合法權益?！　〉诹鍡l 被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規定與勞務派遣單位解除勞動合同?！　”慌汕矂趧诱哂斜痉ǖ谌艞l和第四十條第一項、第二項規定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位依照本法有關規定，可以與勞動者解除勞動合同。 原問題：《律師你好！我現在在一家國有公司上班，請問我們簽訂勞動合同是與本公司還是勞務派遣公司，我是臨時工》

  回復于 2022-10-26 15:14:19