您好，天津是2021年11月底發布的條文，婚假延長至10天，我是2022年4月結的婚，只批我三天婚假，但后期同事10月份結婚批了十天，我問人事，給我的理由是公司條文是五月份發布的。
勞動爭議天津 天津2025-07-05 19:26
律師回復
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月幫助201720人對于符合我國法定結婚年齡的新人，即男性年滿22周歲，女性年滿20周歲，可享受三天的婚假。對于符合晚婚年齡的新人，即男性年滿25周歲，女性年滿23周歲，不再額外的獎勵婚假，即只有三天的法定婚假。婚假是國家給予新人的福利政策，因為每個地方婚假政策都不一樣，對于符合我國法定結婚年齡的新人，即男性年滿22周歲，女性年滿20周歲，可享受三天的婚假。對于符合晚婚年齡的新人，即男性年滿25周歲，女性年滿23周歲，不再額外的獎勵婚假，即只有三天的法定婚假。休婚假注意事項（1）婚假是新人的法定假日，是新人在結婚后的福利，因此婚假是帶薪休假的。公司不能夠用任何理由扣除新人休婚假期間的工資。（2）結婚之后婚假是有有效期的，具體有效期多久不同公司有不同的規章制度。一般來說婚假需要在領證之后的半年或者是一年之內休，過了有效期的話，就沒有該福利了。 原問題：《2021年最新規定的婚假有多少天？》回復于 2022-12-14 22:50:07
相似問題解答
婚假用人單位不批準合法嗎，婚假是幾天
你好，根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定： (一)婚假： 1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結婚時男女雙方單位只給二婚婚假3天合法嗎
1、國家規定的婚假是1至3天，但目前各地執行的普遍是婚假3天，有的還多于3天，晚婚的婚假在此基礎上再延長，因此，只給3天婚假是不合法的。2、[1980]勞總薪字29號文件明確規定，婚假為1至3天，夫妻雙方不在一地的，另外給予路程假。目前，具北京私人企業可以不批國家規定的婚假只批北京市人口與計劃生育條例增加的7天嗎
根據2017年3月24日修訂的《北京市人口與計劃生育條例》規定產假、陪產假第十八條機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機公司以我業績太差，要開除我，沒事找事，我請婚假也不給我批，還說要辭退我
1、員工不能勝任崗位，單位是有權利調整崗位的，如果調整崗位后任然不能勝任的，單位可以辭退員工，但是需要支付經濟補償。2、如果員工不聽從公司安排，拒絕公司合理的工作調整，那么單位可以以嚴重違反公司紀律，辭退員工，那么單位是不需要支付員工經濟補公司不按當地規定的婚假給怎么辦
有關婚假的相關規定根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定: (一)婚假: 1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
