公孕期辭退孕期婦女
勞動爭議江蘇 無錫2025-07-06 08:51
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以如果保險公司給你書面的辭退通知書，那么你們可以要求如下：一，要求公司支付未簽勞動合同的雙倍工資（用工之日起一個月后到用共滿一年期間11個月的工資）二、公司涉嫌非法辭退，那你可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)賠償金，經(jīng)濟(jì)賠償金根據(jù)你在公司工作的時間來確定，如果工作五年，那么就是十個月的經(jīng)濟(jì)賠償金。三、你還可以要求確認(rèn)公司違法辭退，要求公司繼續(xù)履行合同（那么就不能跟第二項同時主張了。二、三選擇一項。）四，如果保險公司沒有給你們繳納社會保險，你們還可以要求公司補(bǔ)繳這幾年的社會保險。如果還有其他問題可以加我好友看了其他朋友的回答，感覺自己的回答或許有問題，我不明白保險代理人合同的意義，所以上述回答應(yīng)該有問題。 原問題：《妊娠期婦女被辭退合法嗎？》回復(fù)于 2022-11-23 00:22:08
相似問題解答
孕期被變相辭退 ，
您好，這種情況下可以去當(dāng)?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊舉報。孕期被辭退能賠償多少
看你工齡，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是n+1孕期辭退，勞動糾紛
孕期內(nèi)被辭退，去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京等部分地區(qū)不需要提供登記信息）。可以不請當(dāng)?shù)芈蓭煷?/span>孕期被辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
女職工在孕期的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位孕期辭退職工，被迫簽了延期協(xié)議，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償糾紛
一、孕婦被辭退的應(yīng)得賠償國家對孕期女職工的權(quán)益保護(hù)做出了明確的保護(hù)，如果用人單位違反規(guī)定做出非法辭退，孕期職工有權(quán)申請以下賠償：1. 違法解除勞動關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算方式：工作年限×離職前12月的平均工資×2倍(詳見《勞動相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
