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  月幫助201720人

  正常辭退的經濟補償按在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。如果是違反勞動法辭退，雙倍補償。看勞動法第八十七條說明。如果未提前一個月通知辭退的再加一個月時間經濟補償金=補償時間×你離職前的12個月的平均工資（平均工資的算法：是當月所有的應發工資數，就是扣個人保險及公積金以前的那個數。）不是基本工資哦，要包括獎金這些。另外，如沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資（最多11個月）根據勞動法規第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 原問題：《我昨天突然接到通知我被辭退了她還說賠償我一個月的工資而且是基本工資我想咨詢一下我應該得到什么賠償》

  回復于 2022-11-23 00:14:11