工資拖欠超60天
合同糾紛江蘇 連云港2025-07-05 12:59
律師回復
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月幫助201720人1.2008年5月之后發生的勞動爭議仲裁時效期間應當受中華人民共和國勞動爭議仲2.根據中華人民共和國勞動爭議仲裁法第二十七條：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年；3.帶上你的勞動合同去申請仲裁吧。 原問題：《為什么要求老板支付工資超過60日不在受法律保護》回復于 2022-10-28 13:09:40
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本人因超年齡，與用人單位形成勞務關系，老板拖欠工資，訴訟不知適用哪條法律、？
可以去法院起訴追回拖欠工資 拖欠工資
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付拖欠工資 拖欠工資
用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關證據(勞動合同、工資發放記錄)并采取以下措施：【1】 向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴。【2】 向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如：以未按時足額發放工資為由，請求解除勞動關系并支付工資和經濟補償拖欠工資，拖欠工資
申請勞動仲裁維權拖欠工資拖欠工資
可以申請勞動仲裁 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準備證據材料、訴訟時間流程等相關法律問題，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
