拖欠工資給少了
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖北 武漢2025-07-06 08:49
律師回復(fù)
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月幫助201720人遇到用人單位拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行。 原問題：《老板拖欠工資不發(fā)想少發(fā)怎么辦！》回復(fù)于 2022-10-29 09:08:48
相似問題解答
公司給的工資少了怎么辦
這屬于克扣工資。拖欠或克扣勞動(dòng)報(bào)酬或加班工資的，可以按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3條或《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定解決。不同的是前者可以直接主張，后者需要?jiǎng)趧?dòng)部門責(zé)令后仍不支付才能主張。 原問題：《公司給員工少發(fā)工資怎么辦?》試用期工資給少了
試用期辭職是有工資的，這是沒有疑問的。在試用期內(nèi)你和用人單位雖然建立了勞動(dòng)關(guān)系，但是正處在雙方雙向選擇的階段時(shí)期，雙方在這一階段中可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，雙方都不需要承擔(dān)違約責(zé)任。但是在現(xiàn)實(shí)生活中人與人要做到真誠(chéng)相待（不要考慮別人會(huì)怎么做）。你好，我家養(yǎng)殖場(chǎng)動(dòng)遷評(píng)估給的太少了
所謂的評(píng)估，最后得出來都是白菜價(jià)，我們普通老百姓能怎么辦？我家的花木場(chǎng)拆遷，拆遷辦給的價(jià)格還不夠我的樹木錢，這種事必須打官司，不然只有吃啞巴虧。我也是從網(wǎng)上找的京平所，剛從北京回來，覺得還是見面談靠譜，你最好也親自去一趟，不會(huì)失望的。 原問給私人老板打工拖欠工資
可以提起訴訟主張勞務(wù)報(bào)酬或者去司法局請(qǐng)求調(diào)解幫助相關(guān)法律熱點(diǎn)
熱心律師
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
