化工廠每天上班時間為12小時，來回13小時，而且沒有休班，每月上夠全月才有全勤獎，符合勞動法嗎
勞動爭議河北 滄州2025-07-06 21:29
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您好，每月上189小時符合勞動法規定么！？
1、勞動法規定每月單位正常工作時間為174小時，那么180小時僅僅加班4小時，是符合勞動法規定的、。 2、依據《勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十七條 對私立醫院不給休班每天7小時工作
可以申請勞動仲裁維權每天都得占用休息時間處理公司文字信息符合勞動法嗎
第一，違反法律法規。 我國《勞動法》第三十六條規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度，換句話說，一周最大的工作量是5天半，公司要求明顯超時半天，不符合規定。第二，符合公司規定。 國有國法，家相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
