律師回復

• 
  崔常山律師

  月幫助39262人

  申請勞動仲裁維權要求支付賠償金

  回復于 2022-10-30 09:31:07 咨詢他
• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  自第二個月起可以要求雙倍工資，而且可以要求買保險和支付賠償。勞動法第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。第72條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。”所以用人單位必須依法為員工購買社會保險，不以試用期和轉正而改變，只要建立了勞動關系就必須購買。《勞動合同法》第38條有規(guī)定，用人單位不給參保的，員工可以隨時辭職，并要求公司支付補償金和補交社保的。 原問題：《沒有簽勞動合同，沒有交社保，工作6個月.賠償怎么算》

  回復于 2022-10-30 01:41:23