勞動爭議仲裁代理開庭
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動仲裁開庭程序包括了仲裁庭的準備階段、仲裁庭庭審階段、庭審辯論階段和調(diào)解,裁決階段四個主要的階段。 1、開庭準備應(yīng)當注意做好以下工作: (1)告知當事人開庭審理的日期與地點。在實踐中,對于開庭審理的地點,如果當事人在仲裁協(xié)議中有約定的,應(yīng)在雙方當事人約定的地點進行開庭;如果雙方當事人對開庭審理的地點未作出明確約定的,可以確定在在仲裁委員會所在地進行開庭。 (2)對于公開審理的案件,應(yīng)當發(fā)出公開開庭審理的公告。 2、開庭開始在開庭開始階段,應(yīng)當注意做好以下三項工作: 首先,由首席仲裁員或者獨任仲裁員宣布開庭;其次,由首席仲裁員或者獨任仲裁員核對案件當事人及其代理人的基本情況,宣布案由;再次,宣布仲裁庭的組成人員和記錄人員名單,告知雙方當事人有關(guān)的權(quán)利與義務(wù),并詢問雙方當事人是否對仲裁庭的組成人員申請回避。 3、庭審調(diào)查階段庭審調(diào)查階段通常應(yīng)當按照下列順序進行: (1)當事人陳述。 (2)證人作證,宣讀未到庭證人的證言。 (3)出示書證、物證和視聽資料。 (4)宣讀鑒定結(jié)論。當事人對鑒定結(jié)論有意見的,有權(quán)申請重新鑒定。此外,還應(yīng)當注意的是,如果鑒定人親自出庭的,經(jīng)過仲裁庭許可后,當事人及其代理人可以向鑒定人發(fā)問。 (5)宣讀勘驗筆錄。是否允許由仲裁庭決定。 4、庭審辯論階段。 5、評議與裁決。 根據(jù)仲裁法的規(guī)定,裁決應(yīng)當按照多數(shù)仲裁員的意見作出,少數(shù)仲裁員的不同意見可以記人筆錄。仲裁庭不能形成多數(shù)意見時,裁決應(yīng)當按照首席仲裁員的意見作出。 原問題:《勞動仲裁開庭流程有哪些》回復(fù)于 2022-12-14 20:13:48
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了