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  月幫助201720人

  我來總結一下你所描述的事實：原單位是有限責任公司，后來被現(xiàn)在的單位也是一個有限責任公司兼并了；原單位曾叫職工入股，但是現(xiàn)在的單位要把有限責任公司改成股份有限公司，所以要你們把手中的股權轉成股票，而你不想轉。大概就是這么一個事實吧　　根據(jù)你的補充，我的分析如下：　　1.A以前快要倒閉就要求職工認購公司股權，至少15000，當時重慶的房價水平也就3000左右　　如果當時是強迫交易，那么是違法的也是不合理的　　違法在于民商事的交易重于意思表示真實，如果沒有購買的意思而一方強加自己意志于另一方強買強賣是違法的行為，根據(jù)合同法54條屬于可撤銷可變更行為。但是你明知違法的就應當在1年內行使撤銷權，否則訴訟時效經(jīng)過就不能勝訴了　　不合理在于當時公司已接近倒閉，還要你們認股的話，就是企圖把公司債務轉移到職工的身上，因為一旦公司不是被兼并而是破產的話職工將血本無歸　　2.現(xiàn)在被另一家更大的有限責任公司B兼并，現(xiàn)已更名為“**股份有限責任公司”　　兼并對于之前已經(jīng)認股的職工來說是起死回生的事情，也正是由于認了股所以現(xiàn)在職工也是新公司的股東之一，受公司法保護　　3.B要申請上市，就急著把A以前的職工內部股份處理掉　　這個說法是不正確的，在你完整描述事情經(jīng)過之前多次誤導了我　　首先職工內部股份的提法是不正確的，AB之前都是有限責任公司，而有限責任公司對應的是股權而不是股份，是兩個不同的概念　　其次B不是因為要上市才急著把股權轉化，而是B要從有限責任公司轉變?yōu)楣煞萦邢薰拘枰压蓹噢D化為股份　　4.以開會的形式通知大家　　這個會準確的說是股東會，具體是經(jīng)股東會代表三分之二以上表決權的股東通過決議才能確定公司轉化事宜。因為職工是小股東，表決權小所以無法與大股東抗衡，只能接受通知　　但是小股東的法定權利是在公司決議違反原章程時如果不同意轉化可以要求公司回購股權。不建議這么做，下面還有分析　　5.你們必須把股票賣給公司，在時限之內不賣，就作廢　　如上所分析，你們當前手上持有的是股權而不是股份，請確認這是否為會議的原話。此外不賣也不作廢，依法應該是把股權折合人民幣退還　　6.公司回購的標準是你們工會認可簽字了的，你們沒資格對回購標準提異議了　　工會簽字沒用，只要是沒有按照合理價格回購時股東都有權提出異議。至于合理價格的認定一般以當時的市場價為標準，法律另有規(guī)定除外　　7.公司上市后，就把你們的股票分到另一個公司里去　　公司沒完成從有限責任公司變形為股份有限公司之前是無法上市的，而沒處理好股權變形為股票之前是無法成為股份有限公司的，這個說法其實就是嚇唬人，當笑話聽就可以了　　8.持股權證者，在股票未獲準上市前對購買股有所有權和收益權　　這句話是說你們現(xiàn)在手上拿著的是股權，不是股票。在沒有換成股票前你們對股權是有所有權和收益權的，但是一旦公司變性成為股份有限公司而你們不愿意換成股票的話，那么公司會依法把股權折合成現(xiàn)金退還給你們從而順利完成變性。因為退了錢給你們就相當于新的**股份有限公司中你們已經(jīng)不是股東了，那當然不會再有所有權和收益權　　其實看完你的描述，只有第一點中原單位強迫認股是違法的，在現(xiàn)單位中如果收購是經(jīng)三分二以上表決權股東通過、且價格合理的收購是合法的，只是開會中有些話說得不合法罷了。如果行為合法那么最終的結果是要么退股換錢，要么退股權換股票，你們依法只能二選一　　而在本案中，你提到了公司要上市，并且是國有公司上市。請問你是否炒股或者了解股票交易，因為在收購價格合理的情況下把股權換成股份后是很暴利的，往往新股上市都會飆升幾十倍不止...　　如果公司是打算讓你們把股權換股票的話，建議考慮接受，如果公司只愿意退股不愿意換股票的話，只要收購價格合理就可以接受。以上兩種都可以的情況下推薦換成股票繼續(xù)持有，這種方式獲利最多　　希望對你有幫助吧！ 原問題：《公司強迫員工賣股票，怎么辦？》

  回復于 2022-12-14 20:04:12
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  楊佳佳律師

  月幫助7653人

  具體是什么情況呢

  回復于 2022-10-30 21:51:33 咨詢他