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  月幫助201720人

  不需要，因為在《勞動合同法》中明確規定，在試用期被證明不符合錄用條件的是可以被辭退的，但是需要結清工資即可。依據《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。 原問題：《試用期被公司以試用不合格辭退，能申請勞動仲裁嗎》

  回復于 2022-12-25 00:29:47