你好,勞動終局裁決,公司方能不服,能不能起訴法院
律師回復
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月幫助201720人不能,用人單位只能向仲裁委所在的中級法院申請撤銷。而勞動者可以向仲裁委所在的基層法院起訴。1.《中華人共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條 下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議; (二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。2.《中華人共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十八條 勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。3.《中華人共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十九條 用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決: 原問題:《勞動爭議終局裁決,用人單位能到基層法院起訴嗎》回復于 2022-11-20 10:47:00
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工傷認定了,公司不服勞動仲裁裁決,現在法院立案
咨詢律師,準備應訴勞動爭議,不服勞動裁決
勞動者不服勞動仲裁裁決的,都可以向基層人民法院起訴。. 但作為用人單位,不服勞動仲裁裁決的,則要視具體的勞動糾紛類型而定,有些是可以向基層人民法院起訴,而有些只能向中級人民法院申請撤銷裁決。. 具體分類如下:. (二)因執行國家的勞動標準在終局裁決之后為什么法院還發給我庭前調節的信息
你好,仲裁有一裁終局原則。其中有許多可以仲裁,例如商事仲裁和勞動仲裁就不同的,商事仲裁是依據《仲裁法》的,一裁終局。。勞動仲裁依據的是勞動法及相關法律,有些是一局終裁,有些是可以再到法院起訴。下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局公司申請撤銷終局裁決勞動關系,我該怎么答辯
可以點擊頭像聯系我給你代寫答辯狀勞動糾紛,裁決結果不服
不服勞動仲裁可以起訴。具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢,專業辦理勞動糾紛案件相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了