勞動仲裁經濟賠償金
勞動爭議江蘇 蘇州2025-07-05 10:55
律師回復
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月幫助201720人經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 原問題：《勞動仲裁申請，經濟補償金怎么算》回復于 2022-11-20 10:34:51 -
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勞動仲裁 咨詢勞動仲裁怎么計算應該賠償金額
勞動者和用人單位如果發生了勞動糾紛的時候，協商不能解決那就需要通過仲裁的方式進行。那么，對于在進行仲裁的時候，工資怎么計算呢？根據《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償金按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六勞動仲裁收到賠償金
完全可以呀，你早就可以向仲裁庭提出申請了。 一、依據 《勞動爭議調解仲裁法》第四十四條規定： 仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件，根據當事人的申請，可以裁決先予執行，移送人民法院執行。 仲裁庭裁決先予執行勞動仲裁賠償金問題
勞動者申請勞動爭議仲裁，以下情形，可以主張雙倍賠償：一、用人單位違法解除或者終止勞動合同的，可以主張二倍經濟補償金的賠償金。二、用人單位無故拖欠工資，經勞動監察責令支付，逾期不支付的，可以主張按應當支付額度支付50%至100%的賠償金。三、勞動仲裁賠償金的問題
用人單位應該支付勞動者經濟補償金而拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付。 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證和公司勞動仲裁，索要賠償金
1公司在你未違反規章制度情下解除勞動關系屬于違法解除，應當根據工作年限，每滿一年支付兩個月工資的賠償金；2、按照合同履行地，在河北可以申勞動仲裁；3、賠禮道勤不屬于勞動仲裁受理范圍，該項請求只能去法院另行立案處理 原問題：《申請勞動仲裁，要相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
