您好，律師，STX破產員工工資按44%發合理么？符合法律規定么？
勞動爭議遼寧 大連2025-07-04 10:41
律師回復
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月幫助201720人企業破產后，企業員工應該何去何從，能夠獲得什么權益?首先，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第(四)項的規定，用人單位依法宣布破產的，應當向員工支付經濟補償;其次，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，但是向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年，而且本法所指工資標準為勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。最后，即使企業破產，也應當支付所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用等。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 原問題：《有限公司破產員工工資怎么辦？》回復于 2022-11-19 06:17:10
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試用期被辭退工資下個月發合理么
展開全部能的，因為法律規定，用人單位與勞動者解除勞動關系時，應當一次性結清所有工資。根據《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十八條 各級勞動行政部門有權監察您好，每月上189小時符合勞動法規定么?。?/a>
1、勞動法規定每月單位正常工作時間為174小時，那么180小時僅僅加班4小時，是符合勞動法規定的、?！ ?、依據《勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度?！ 〉谌邨l 對您好，開發商房子破產拍賣，法院可以出解押裁定么？
法院拍賣過戶的房產辦理解押手續，抵押人不能到場辦理時，除由抵押權人出具，應標明房屋的房屋權屬證書號、產權人名稱、面積、座落，辦理解押手續外，還應出具寫明辦理解押手續人員姓名、身份證號和解押房屋所有權證號等內容的協助執行通知書和裁定書。然后去相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
