制度工作時間是早10晚7公司今天突然更改中午12點30到9點30我不能接受到家都11點了還是女生不安全公司強制更改不合法需要怎么補償
勞動爭議重慶 重慶2025-07-12 00:43
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您好 我們公司9:30~17:30 如果中午睡覺半小時違反公司規定嗎
二樓的，《勞動法》第三十六條明確規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過44小時的工作制度。而樓主的公司每天工作時間就有11小時，明顯違反《勞動法》、《勞動合同法》。 不管是不是 試用期員工，只要你是企業的在職員工就公司更改工作時間（改成了夜班）
可以去勞動局反映離婚協議不能更改需要走法院
具體視情況而定。 （1）如果兩人已經在民政局領了離婚證、離婚協議在民政局已經備案的話：離婚協議不能再修改。 （2）已經備案的離婚協議不能再修改：但雙方可以再協商一致后另行補充或是變更離婚協議的內容，但不管是補充名變更，都需要雙方簽字同意公司以更改制度為由，未發放除底薪意外的績效工資
工資支付周期最長不得超過一個月，拖欠克扣工資可向勞動監察部門投訴或向勞動爭議仲裁委員會提起勞動爭議仲裁，要求支付被拖欠工資和滯納金。公司推遲發工資的原因很多第一，流動資金暫時短缺無法發放工資第二，有較大項目資金急需，不得暫停工資發放。第三，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
