你好你好一個行政員工，工齡3年，由于企業內部管理不善所以當初沒有簽勞動合同?，F在公司搬遷裁員，她主張補償12個月雙薪。1、她三年來每天只上半天班，周六全天。2、即便是上半天，也時不時晚到，并有時不來。3、首先公司從未拒絕跟她簽勞動合同，其次作為行政人員，一直以來沒有擬合同模板，沒給自己擬合同也沒有去給其他新員工擬合同。公章也長期由她保管。三年以來工資照常發放，社保也一樣正常繳納，除了九月份和她鬧僵未繳納，其余都正常發放和繳納。作為行政人員，經常上班遲到早退，是否失職？
合同糾紛湖北 武漢2025-12-19 09:14
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
