7年社保，企業未交，可以怎么補償嗎？以現金形式
勞動爭議上海 上海2025-07-05 12:10
律師回復
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月幫助201720人單位未繳納社保的是違法的，可以要求補繳。用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：1. 用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；2. 并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；3. 用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的,社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；4. 用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。 原問題：《單位未交的社保可以要求補償嗎》回復于 2022-11-19 04:39:24 -
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可以以公司未交社保主動辭職嗎？并且要求補償
可以。寫份解除勞動關系通知書理由就是單位沒有繳納社保違反勞動合同法規定。以企業沒有給員工買社保為由解除合同可以獲得經濟補償嗎？
當然可以要求單位支付補償金。專業辦理勞動糾紛案件可以點擊頭像聯系我咨詢你好我想咨詢下企業在入職時要員工簽訂放棄醫社保的繳納，說以工資形式發放，可以投訴企業補交或按當地的繳納基數要求補償嗎
企業強迫職工簽訂放棄購買社會保障的擔保書是無效的，這種行為也是違法的。許多工人在找工作的時候屬于比較困難的時期。一般來說，首先工作和賺取工資更為重要。這也是因為企業抓住了職工的這一點并且為了自己的利益，因此就讓勞動者簽訂了次保證書。因為公司公司未交社保，以末位淘汰辭退員工
1、用人單位規定或與員工約定以末位淘汰的結果對員工實施單方調崗，或者解除勞動合同都是違法的，對雙方不具有約束力。2、單位屬于違法解除 ，應當支付賠償金，賠償金為經濟補償金的2倍。如協商不成，可以向當地勞動局投訴或申請勞動仲裁。3、經濟補償金企業長期未交社保，找哪個部門投訴
單位未繳納社保員工應向勞動地轄區勞動保障部門投訴。《勞動保障監察條例》 第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責： （一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行； （二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章相關合同范本
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
