你好律師：被公司開除了，訴訟期間到二審判決期間的社保可以要求補繳嗎
勞動爭議黑龍江 齊齊哈爾2025-06-07 13:08
律師回復
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月幫助201720人裁決書沒有生效不要交社保個人部分，單位起訴是到注冊地、你工作地區縣法院均可，區縣法院判決、調解你不服，由你上訴至中院，中院判決后為終審判決，如果單位拒不執行，你可以申請區縣法院強制執行，如果單位抗辯再上高院，高院再發回重審或駁回維持原判決。整個過程時間一般在3個月左右，你的訴訟事實清楚是進行審理的快速通道，你單位是在拖延時間，單位的勝訴可能性不大。 原問題：《追加分數！勞動仲裁裁決下來了，補交社保部分單位也能上訴到法院嗎？》回復于 2022-11-19 04:35:15
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你好，我疫情期間被隔離，我所在的物流公司把我開除了，我可以要求賠償嗎？
你好，用人單位只能在有法律規定或合同約定的情況下，才能與員工解除勞動合同。 我國《勞動合同法》第三十九條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，并且不需要在支付任何經濟補償金： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；要求公司補繳社保
社保補繳方式：以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險；如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。繳費單位（不含個體、自由職業者）公司補繳社保要員工承擔補繳期間的滯納金
不應該由員工承擔滯納金你好二審期間對原告之前的判決可以解除嗎
不解除。員工要求公司補繳納社保
補繳社保是用人單位的事情，最終結果是社保機構中該員工參保繳費信息記錄在案。用人單位是通過銀行轉賬方式提交給社保機構。絕不可以向員工個人支付現金，這個是違法的，也改變不了拖欠員工社保的結果。 原問題：《公司員工要求以現金方式補繳該員工社保，合相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
