在工廠里，與別人起了爭執，被廠里罰款了，廠里可以罰款嗎？
勞動爭議廣東 佛山2025-06-07 10:59
律師回復
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月幫助201720人展開全部先行協商，用人單位罰款應提出相應依據，例如勞動合同相應約定或單位相應管理制度。協商不成，可以向當地勞動局舉報或向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。 原問題：《被廠里罰款了，但自己認為他亂罰的這樣該怎么辦》回復于 2022-11-19 03:29:50
相似問題解答
廠里安排做核酸沒做核酸罰款合法嗎
幫別人做核酸是屬于違法行為。情節嚴重會判刑。行為人讓他人代替做核酸檢測，實質上是行為人自身逃避做核酸檢測，其行為是拒不執行人民政府在緊急狀態情況下依法發布的決定、命令，屬于妨害社會管理的行為，根據相關的法律規定，按照不同情節，可處以警告、罰我在廠里工作中腿和腳被開水燙傷，這種工傷會被廠里罰款嗎
不對。既然你說因工受傷首先你應該得到工傷賠償，其次按照勞動法的規定應該還有待遇可以享受不是“上多少天的班接多少天的錢”硬算的。建議你去勞動局詢問、或者找一擅長打工傷事故官司的律師咨詢一下用工單位應該怎樣對你賠償。 原問題：《我在單位因工傷被你好，在廠里上班被罰款，要怎么樣做
是你做的產品質量不合格嗎，還是說你把設備弄壞了？如果只是產品質量不合格，公司最多只能在你的績效工資或者獎金里面扣錢（基本工資不能動），公司沒有資格罰你的現金（銀行轉賬和支付寶都不行）。因為工資是只要你勞動了就有工資，合格率和員工培訓是公司的廠里隨便罰款，沒有簽勞動合同開除合法嗎？
請問你的勞動合同到期了嗎？ 如果沒有到期，而且你并沒有違反勞動合同的相關規定的話，公司是不可以隨便解聘你的。 如果合同未到期而公司要解聘你的話需要提前15天告知你，并給與你相應的補償。 如果是勞動合同到期的話就沒什么好說的了。 至于相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
