您好，我入職的這家公司簽的是6個月合同，但是試用期三個月，包含在這6個月內，可以申請勞動仲裁嗎
勞動爭議江蘇 揚州2025-12-17 22:41
律師回復
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月幫助201720人在法定試用期內，提前轉正，是可以的，同時需要填寫《勞動合同變更書》一式兩份，單位與員工簽名蓋章生效，作為勞動合同的附件存檔，同樣具有法律效應；還有，在法定試用期內，也可以延長試用期，同樣需要與員工協商一致，并簽訂《勞動合同變更書》一式兩份，l例如勞動合同3年，約定3個月試用期，離3個月試用期快結束的時候，雙方協商一致后約定延長2個月試用期，這是合法的，但必須是不能超過法定規定，同時要征得員工同意。 查看原帖：：記得采納啊 原問題：《勞動合同的試用期6個月，但是公司3個月就批準轉正，那么法定試用期還是6個月嗎？》回復于 2022-11-07 22:50:55
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
