公司搬遷到40公里以外，可以不去，要補償嗎？
勞動爭議廣東 東莞2025-07-04 17:21
律師回復
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月幫助201720人可以要求支付經濟補償金。勞動合同法第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 原問題：《公司搬遷去外地，我如果不去可以得到賠償嗎？》回復于 2022-11-08 17:30:49
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公司搬遷，如果不去可以要求補償
工廠搬遷，員工不去的，否給予經濟補償，要具體衡量企業搬遷的距離及合理性因素。一般一個區之間搬遷，對員工工作生活影響不大的，公司可以不補償。但是如果勞動地點發生變更的，必須單位與勞動者協商一致，協商不一致的因為勞動地點的變更屬于重大變更，這種公司搬遷到市外員工不去的話是有賠償的嗎
原問題：《公司搬到外地 員工不去有賠償金嗎？》工作原因回不去可以外地辦離婚嗎
你好，如果你們有一方在現居住地住滿一年的，可以到法院調解離婚，不可以到民政局離婚。如果是雙方就離婚事宜達成協議，可以回一方戶籍所在地的婚姻登記部門辦理協議離婚. 原問題：《不回去，可以異地辦理離婚嗎？》公司同城內搬遷到距原址15公里以外的地方，員工不原意去新址上班，解除勞動合同有補償金嗎
要看你們的勞動合同里面有沒有約定指定工作地點，如果有的話，員工可以選擇不遷過去并且要求公司支付經濟補償金。如果沒有，或者約定的工作地點范圍比較廣（例如就直接寫你們的城市），那么員工不想去的話，等于是自己辭職，是不能要求公司補償的。 原問題：相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
