你好，咨詢一下，我在公交公司工作，進公司前，公司要求繳納1萬元培訓費
勞動爭議山東 淄博2025-07-06 19:14
律師回復
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月幫助201720人或者簡單說你不想長期在這里發展了，能補最好，就直接到勞動監察舉報，如果公司平時還不錯，你可以首先要求補簽合同，畢竟沒有爭議也沒有必要制造麻煩。反之，或很多事情喜歡占小便宜，如果更狠一點，建議直接簽了就可以，并補繳社會保險，不過維護自己權益考慮，要求解除勞動關系，補繳保險可以提一下主要取決于公司怎么樣，如果公司平時就比較苛刻，賠償不簽訂合同的雙倍工資和經濟補償金，或到勞動仲裁提起仲裁 原問題：《你好 我在公司工作一年了，為簽勞動合同，現在又要簽，我該怎么處理？》回復于 2022-11-18 23:02:47
相似問題解答
你好，我想咨詢一下北京公司工作三年不繳納一金是否合法吶
要賠償，沒有法律依據，也得不到法律支持。要求補繳社保是你的合法權益，法律支持你。如果你有實際勞動關系證據，到單位所在地勞動仲裁委員會申請仲裁，你會追訴回二年社會勞動保險。 原問題：《我是外地戶口，在北京一家私企工作三年多了，公司一直沒給我繳進公司前公司要求簽訂一個無薪協議然后工作了4天被公司辭退了可以有工資嗎
屬于違法辭退，可以要求兩倍的經濟補償金，即一個月的工資補償。也可以要求公司繼續履行合同。參見《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月你好，我想咨詢一下員工離職，公司扣除培訓費用合不合法
單位提供專項培訓約定服務期并且能出具費用憑證的，可以要求你承擔培訓費用，否則不用賠單位費用《勞動合同法》 第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。 勞動者違反服務期我想問一下，在職期間公司出錢給我培訓，我現在離職公司要求我繳納培訓費用合理嗎
如果約定了服務期限，應該履約我5號已經離職了，但是今天發現公司社保沒有給我繳納剛開始工作的1年多，我現在只能要求公司補繳社保嗎？能要求賠償嗎？
完全可以。公司為員工繳納社保是法律規定的強制義務，你可以先和公司協商要求其為你補繳，若公司不同意則向公司所屬的勞動保障局投訴或申請勞動仲裁，這種情形一定是會得到支持的，祝順利！ 原問題：《我離職了但是公司沒有給我交養老保險我能去告嗎？能讓公相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
