老板不簽勞動(dòng)合同，不買社保，拖欠四五個(gè)月工資怎么辦
合同糾紛貴州 貴陽(yáng)2025-07-06 15:24
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、未簽勞動(dòng)合同期間（2012年3月28日至今）你可以雙倍工資。2、讓單位補(bǔ)繳社保（2012年3月28日至今），這部分是不能現(xiàn)金補(bǔ)償?shù)模荒茏寙挝灰婪ㄑa(bǔ)繳。3、拖欠的工資可以主張補(bǔ)繳。 原問題：《公司沒簽訂勞動(dòng)合同，也沒有購(gòu)買相應(yīng)的社保并且拖欠工資，我通過法律手段解決的話，可以得到那些補(bǔ)償》回復(fù)于 2022-11-18 22:10:21
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拖欠工資，不簽勞動(dòng)合同，不買社保
根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同并繳納社保，這是勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，違反了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。《勞動(dòng)合同法》第老板拖欠工資，不簽勞動(dòng)合同 不買五險(xiǎn)
1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。 原問題：《公司拖欠工資，不簽合同不上保險(xiǎn)，怎么辦？》不簽勞動(dòng)合同，上社保，拖欠工資！
1、未簽勞動(dòng)合同期間（2012年3月28日至今）你可以雙倍工資。2、讓單位補(bǔ)繳社保（2012年3月28日至今），這部分是不能現(xiàn)金補(bǔ)償?shù)模荒茏寙挝灰婪ㄑa(bǔ)繳。3、拖欠的工資可以主張補(bǔ)繳。 原問題：《公司沒簽訂勞動(dòng)合同，也沒有購(gòu)買相應(yīng)的社保并且公司沒有簽勞動(dòng)合同，上班半年了，并且拖欠工資，不買社保，還辭退員工
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付雙倍工資補(bǔ)償公司拖欠工資，不簽勞動(dòng)合同，怎么辦
拖欠或扣發(fā)工資違法，員工可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。 原問題：《老板拖欠工人工資，沒有簽勞動(dòng)合同要怎么辦？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
