一個月4700無責(zé)底薪，7號干到30號，工資多少
勞動爭議福建 廈門2025-07-04 18:38
律師回復(fù)
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月幫助201720人先算你一個小時多少錢2030除以174，得出的答案就是每小時工資數(shù)。再看你這段時間工作了幾個小時，用天數(shù)乘以8小時就是你的工作小時數(shù)，然后用每小時工資數(shù)乘以工作小時數(shù)就是你要的答案 原問題：《我底薪2030十八號上班上到30號工資底薪有多少》回復(fù)于 2022-12-14 14:20:03
相似問題解答
首月無責(zé)底薪是規(guī)定多少號之前入職才算首月呢
無責(zé)任底薪指員工不用完成上級交代的任務(wù)指標就能得到的薪水，員工對此不需要承擔(dān)任何責(zé)任，有一點“不勞而獲”的意思。簡單地說，就是員工每個月“保底”的薪水。所謂無責(zé)任底薪，是指員工不用完成上級交代的任務(wù)指標，也可以拿到的薪水，員工對此不需要承擔(dān)應(yīng)聘時候沒說底薪是有責(zé)還是無責(zé)，然后現(xiàn)在發(fā)工資了說是有責(zé)底薪怎么辦
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，有責(zé)任底薪和無責(zé)任底薪的區(qū)別是完成任何量的要求不同，無責(zé)任底薪是沒有業(yè)績要求的，而有責(zé)任底薪一般是要完成規(guī)定的業(yè)績才能拿到相應(yīng)的薪酬。無責(zé)任底薪是指員工即使沒能完成用人單位所下達的任務(wù)指標也可以拿到該單位所規(guī)定的最低首月無責(zé)底薪是規(guī)定多少號之前入職才算首月呢
無責(zé)任底薪指員工不用完成上級交代的任務(wù)指標就能得到的薪水，員工對此不需要承擔(dān)任何責(zé)任，有一點“不勞而獲”的意思。簡單地說，就是員工每個月“保底”的薪水。所謂無責(zé)任底薪，是指員工不用完成上級交代的任務(wù)指標，也可以拿到的薪水，員工對此不需要承擔(dān)我原來是我愛我家做兼職，公司以無責(zé)底薪1000，有責(zé)底薪1000為標準，實際到賬工資為1240元，低于太原市最低薪資，我是否可以申請補償？
我剛從生命人壽出來。4月底進的公司了解到太多了，所謂的無責(zé)任底薪。（公司解釋，那叫出勤津貼）蒙人的！我到現(xiàn)在都沒有發(fā)什么底薪。因為公司又找了個理由（你沒有考證，沒有拿證，或沒有上工號什么的）當(dāng)然，前一個月為了留住你，可能會發(fā)給你所謂的津貼吧相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
