你好我受工傷沒簽合同怎么辦
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我和單位沒簽勞動合同,受工傷啦,需要做工傷傷殘鑒定,都需要準備什么材料?
展開全部沒有簽勞動合同,只要能證明勞動關系,也是可以申請工傷認定的。證明勞動關系的主要依據有:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;公司沒簽訂勞動合同,加班沒有加班費,受工傷沒有工傷補償
可以去申請勞動仲裁工傷賠付 沒簽合同
一、沒簽合同,但存在事實的勞動關系 首先,根據我國《勞動合同法》第十條的規定:“建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同”,但勞動關系的認定并非單純以是否簽訂勞動合同為依據。在未簽訂書面勞動合同的情況下,工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保你好我臉部受工傷了,老板不給賠償
申請認定勞動關系;勞動關系認定后申請認定工傷,構成工傷的,在申請仲裁,要求單位對您所受到的傷害進行賠償。如果不構成勞動關系,雙方為雇傭關系,可以直接向法院起訴,要求人身損害賠償。 原問題:《你好,我想請問在沒有合訂勞動合同的情況下受工傷在臉工傷老板不肯賠償 沒簽勞動合同
網友提問:在玻璃廠打工,沒簽勞動合同,手被玻璃割傷,血管手筋做手術才接上,住院花費是廠子出的錢,現在留下后遺癥,找廠子賠償,廠子態度很堅決陜西律師康治斌回答:1,屬于工傷,先申請工傷認定,鑒定傷殘等級,根據傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了