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  　　要看具體是什么原因而起的沖突,如果是和工作有關可以算是工傷,如果是因為私人問題,廠里不處分你已經很好了.　　下面資料給你參考下　　一、工傷概念　　工傷，又稱為職業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的事故傷害和職業病傷害。　　[編輯本段]二、工傷類型　　1、按照《工傷保險條例》第十四條的規定，工傷主要有以下類型：　　1.1在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；　　1.2工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　　1.3在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；　　1.4患職業病的；　　1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；　　1.6在上下班途中，受到機動車事故傷害的；　　1.7法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。　　2、《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：　　2.1在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；　　2.2在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；　　2.3職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。　　3、但是如果有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：　　3.1因犯罪或者違反治安管理傷亡的；　　3.2醉酒導致傷亡的；　　3.3自殘或者自殺的。 原問題：《在廠里面上班的時候被發生糾紛,被別人打傷算工傷嗎》

  回復于 2022-12-24 19:38:47