公司不簽訂合同還扣除工資違法嗎
勞動爭議湖北 武漢2025-07-04 11:47
律師回復
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月幫助201720人你和公司在試用期內，你決定要走。公司無權利扣你工資，除非你違反公司制度規章給公司造成損失。試用期內公司可以根據你的能力和表現決不決定聘用你為員工，從而決定簽訂合同的時間。 原問題：《我和公司沒有簽訂合同，如果我現在要走的話，公司有權利扣我工資么？？》回復于 2022-11-18 21:05:19
相似問題解答
你好，請問公司隱瞞員工要扣除工衣費違法嗎？
現在公司大部分都需要員工穿統一的工作服，也都是采用折舊法來算，我們這里是公司和員工先付一部分，公司付的部分按三年來進行折舊，未上滿三年的，在離職時要扣除未折舊部分。其實這都是霸王條款，拿他們沒辦法。 原問題：《公司有權利扣除工裝費嗎》離職當天公司不結工資違法了勞動法嗎
勞動者依法解除合同，用人單位不結算工資，可向勞動監察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。向勞動監察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據材料。 原問題：《離職后不發工資違法嗎》工資條中扣除中其它項27元沒有標注什么內容違法嗎？
違法，扣除部分工資應當標明公司扣除工資過多，該怎樣維護權益呢
根據你所說，你可以到勞動監察部門舉報，根據勞動法的相關規定，用人單位無權對勞動者進行經濟處罰，所以說你們單位的行為已經違法。如果你們單位認為損失是你的原因（應當避免，而未避免）造成的，那他們可以通過司法程序要求你賠償，但是在未審理的情況下對哪些工資是法定工資，企業可以扣除嗎
1、三險一金.①三險也就是基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費,符合規定的可在稅前扣除;②公積金的話,單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內,允許在個人應納稅所得額中扣除.有一點需要注意,單位和職工個人繳存住房相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
