扣底薪工資違法嗎
勞動爭議陜西 西安2025-12-19 14:47
律師回復
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月幫助201720人一、《勞動合同法》第三十七條規定：合同尚未期滿，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。二、《勞動合同法》第四十條規定：合同尚未期滿，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。并且，還要向勞動者支付經濟補償。由此可知，同樣是合同尚未期滿，員工炒老板的魷魚和老板炒員工的魷魚，勞動法規有不同的規定。如果你實在要辭快工，不能提前30天通知單位，你的做法本身沒有法規依據，變通一下，舍去一個月的底薪立馬走人，可以贏得重新找到工作的時機。 原問題：《辭快工扣一個月底薪合法嗎?》回復于 2022-11-18 20:48:31
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
