產(chǎn)假期間換工作新單位有義務(wù)幫忙報(bào)生育津貼嘛
律師回復(fù)
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月幫助201720人不能同時(shí)享受。如你所說產(chǎn)假期間要照常發(fā)放工資,那么申領(lǐng)下來的生育津貼要補(bǔ)產(chǎn)假期間的工資,高于部分要返還給員工。例如:一個(gè)員工產(chǎn)假期間工資1000,4個(gè)月產(chǎn)假,共4000元工資。生育津貼每月2000,4個(gè)月共8000元,8000-4000=4000,這4000元要給員工。如果生育津貼低于產(chǎn)假工資,比如每月500元,4個(gè)月共2000元,那么這2000元就計(jì)入企業(yè)抵工資了,意思是生育津貼支付2000元,企業(yè)發(fā)工資2000元,員工工資還是4000元。注意工資是應(yīng)發(fā)工資啊。同時(shí)發(fā)工資期間的稅應(yīng)該退還給員工的,因?yàn)樯蛸N不上稅。 原問題:《產(chǎn)假期間單位給發(fā)工資,還有生育津貼嗎》回復(fù)于 2023-02-04 00:06:04
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2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了