公司被收購了,說是合同不變,但現(xiàn)在要簽新公可的員工手冊(cè)和個(gè)人信息保十協(xié)議,這個(gè)能不簽嗎
相似問題解答
公司被收購勞動(dòng)合同解除再簽新合同合不合發(fā)
如果新的勞動(dòng)合同中明確了你要到上海去工作,而且你也簽字了那么代表你認(rèn)可了勞動(dòng)地點(diǎn)的變更,如果你不愿意去并主動(dòng)想解除勞動(dòng)合同,那么是沒有補(bǔ)償金的。如果新的勞動(dòng)合同你還沒有簽訂或者簽訂的時(shí)候沒有明確約定工作地點(diǎn)是上海,那么你可以拒絕,并要求公司公司被收購了,公司要重新簽合同,員工不打算簽有沒有賠償?
一、改簽合同問題,原則:1、勞動(dòng)合同簽訂后不經(jīng)勞動(dòng)者同意,用人單位不能單方變更合同。2、公司收購不能作為企業(yè)變更合同的理由。公司被收購導(dǎo)致公司變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投東等事項(xiàng),不應(yīng)影響原勞動(dòng)合同的履行。用人單位發(fā)生合同或者分立等已經(jīng)和公司簽訂合同了還能簽就業(yè)協(xié)議書
有更好的公司是可以簽的,這很正常。只是過程有點(diǎn)小麻煩而已。要先和簽過的單位解約,然后向?qū)W校申請(qǐng)新的協(xié)議書??梢韵劝亚闆r告訴你的輔導(dǎo)員,他應(yīng)該比較有經(jīng)驗(yàn);咨詢你們學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)處的老師也可以。就業(yè)協(xié)議書只是一個(gè)就業(yè)意向而已,從法律上講,起不到勞公司和員工簽勞動(dòng)合同一簽12年違法嗎
08年之后,如果你現(xiàn)在的合同屬于第三次簽訂,不合法單位應(yīng)與你簽訂無固定期限合同。即使不是第三次簽訂勞動(dòng)合同,你工作已經(jīng)滿十年的,此時(shí)再簽訂合同的,你也可以要求簽訂無固定期限合同。 原問題:《我在單位工作十一年了,單位只給我一年一年的簽合同合相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了