你好我爸爸的工資老是不給開
合同糾紛山東 德州2025-07-04 15:26
相似問題解答
欠我工資不給，老是找理由和借口
用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。 去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞你好我爸在北京打工工資不給開
不管在哪里，法律都是保護合法權益的，你可以先去仲裁委，然后勞動局，去了以后他們會給你答復，再不行就起訴到法院，重要的是你得有證據證明你是在他那兒上班的，要不有些老板心比煤還黑，他會否認你是他的雇員。 原問題：《在北京務工老板不給工資怎么辦》壓我工資不給開
和老板產生糾紛，老板也不能扣押拖欠工資，否則是屬于違法行為。如果出現老板扣押工資的行為，可以向當地勞動監察部門進行舉報，要求其支付工資并給予賠償。根據《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞我是農民工，現在工地老是拖欠工資不給
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位公司不給開資拿工資抵失貨的錢
公司不給拖欠員工工資，員工憤怒之下拿走貨款抵賬，是屬于違法的行為。在單位不知情的情況下，可以被定為盜竊罪。如果公司拖欠工資，可以向當地勞動監察部門進行舉報，要求公司發還員工工資及賠償。根據《中華人民共和國刑法》第二百六十四條 盜竊公私財物，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
