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欠薪,因工資欠條,老板欠我的工資,多次打電話,發(fā)信息,就是拖,不想給

勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 寧波2025-07-06 19:41

律師回復(fù)

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    月幫助201720
    老板欠勞動(dòng)者的工資,用人單位向勞動(dòng)者出具了欠條,勞動(dòng)者可以通過(guò)合法途徑要求返還拖欠的工資。  用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資:  1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;  優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。  缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大;  2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。  優(yōu)點(diǎn):除了工資外,還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;  缺點(diǎn):申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司,程序稍多,需要專(zhuān)業(yè)人士指導(dǎo)。  3、有欠條的,可以直接起訴到法院,要求支付欠條里的工資數(shù)額。  《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:  (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;  (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;  (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;  (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;  (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;  《勞動(dòng)法》  第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。  《工資支付暫行規(guī)定》  第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金:  (一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;  (二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的;  (三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。  《勞動(dòng)合同法》  第七十七條 勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)依法處理,或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。  第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:  (一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;  (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;  (三)安排加班不支付加班費(fèi)的;  (四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?原問(wèn)題:《老板欠我工資,我手里有他簽名的欠條,給他打電話老是說(shuō)給錢(qián),就是不給,我該怎么辦?》
    回復(fù)于 2022-11-18 20:21:24

相似問(wèn)題解答

老板拖欠工資,打電話一拖再拖

最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師),通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū),向單位索賠,如果還不

老板欠工資不給,有欠條

12333舉報(bào)投訴,也可以勞動(dòng)仲裁

因欠工資老板不給

到當(dāng)?shù)兀ü舅诘兀┑膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)(在勞動(dòng)局內(nèi))起訴即可。如你手上的欠條有效,自己為自己辯護(hù)即可,不需要律師。但勞動(dòng)仲裁如受理你的起訴,規(guī)定在你起訴前要向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)繳納一定金額的仲裁費(fèi)用。需要你提交能證明你在那個(gè)公司工作過(guò),并說(shuō)明老板

我老板欠我工資有欠條但是他不給

如果是幫老板打工的工資被拖欠,只是寫(xiě)給工資欠條而不給錢(qián)的問(wèn)題,當(dāng)事人要保留好工資欠條原件作為重要證據(jù)。同時(shí),還要收集好其他的材料包括勞動(dòng)合同或協(xié)議、已經(jīng)完成了實(shí)際的工作量、以前老板發(fā)放工資的名冊(cè)和流水、老板的個(gè)人信息等,寫(xiě)成表達(dá)準(zhǔn)確的書(shū)面材

老板欠工資不給欠條不認(rèn)

板拖欠工資給打欠條勞者通途徑追討:1、勞部門(mén)舉報(bào)、投訴;2、拿欠條院申請(qǐng)支付令;3、勞爭(zhēng)議仲裁委員 申請(qǐng)勞仲裁;4、仲裁結(jié)服院起訴;5、獲效勞仲裁裁決書(shū)或者院判決書(shū)仍支付申請(qǐng)?jiān)簭?qiáng)制執(zhí)行 原問(wèn)題:《老板拖欠工資不給打欠條怎么辦,有什么方法》

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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