我是醫院合同工,考上了事業編,現在辭職,但是院里要求我賠付違約金,我工作了14年,院里要求我賠14萬,按一年一萬賠,合同里面標注了是用于賠付醫院給繳納的社保跟公積金,這樣合法嗎
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違返了計劃生育可以在醫院里面考編嗎?
戶口遷來廈門實行積分落戶政策,同時滿足如下5個條件外來人口落戶:1、持有廈門市《暫住證》或《居住證》連續至少滿5年(島內需滿8年,島外需滿5年)2、參加廈門市社會養老保險連續滿5年;3、有固定職業并簽訂經勞動保障部門備案的勞動合同;4、擁有我是直播 跟老板辭職他不讓 所有我自離了 他現在跟我說我無故停播違約了 要我賠50萬違約金
1、勞動者提出解除勞動合同(辭職)分三種情況: 一是,依據第三十七條的規定提出解除勞動合同,也就是提前30天通知用人單位,不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償; 二是,依據第三十八條的規定提出解除勞動合同,不用提前30天,也不用批準,你好 我考上事業編,但是以前勞動合同沒有,有社保記錄,算工齡嗎
目前我國事業單位和公務員不參加社會養老保險,如果您以前在上述的單位現在又在企業工作參加社會保險,以前在事業單位的工作年限是視同您繳納了社會保險的。但請注意一定要做好人事檔案的相關記錄工作,這是目前核算視同繳費年限的主要客觀依據。 原問題:《事業單位在合同中要求離職賠付違約金,違法嗎?沒有繳納違約金就限制辦理公積金手續,違法嗎?
補充回答:1、look91補充的是,如果有第38條的情形再好不過,書面通知后不必等30天還可以索要經濟補償金,俺的回答不全面。2、關于你的補充:(1)不是“服務器”,而是因公司為你提供專業培訓而在勞動合同中約定的服務期、服務期違約金,如果公你好我想問一下就是我是在醫院工作的醫院交五險跟醫院十月簽訂的合同十一月再給交保險這個時間差對以后我如果考上事業編之后再交保險又沒有什么影響
未滿三年要交1萬違約金,如果違約金屬于培訓之類的就可以。現在醫院待遇差,想辭職,但是違約金協商不了,還不給當事人辦離職手續,勞動合同上面不用交違約金的,就是第三方協議上面寫了,雙方還是要互相協商的,協商不成,當事人可以通過勞動仲裁調解。相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了