你好，在沒有合同的情況下如何討要拖欠分紅工資
勞動爭議湖北 武漢2025-07-04 12:58
律師回復
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月幫助201720人法律問題：我們公司已經拖欠兩個月的工資，我們跟公司沒有簽訂勞動合同或協議什么的。請問這種情況應該怎樣解決? 趙律師：請保存好相關工作材料，如工資單、工作牌、入職申請表、入職登記表、打卡記錄等，待有必要時可以到仲裁委那邊申請仲裁，要求公司支付拖欠的工資，并要求公司支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額，走到這一步之后，公司一般都會談和解。 侯律師：保存好相關的證據材料，以便以后維護自己的合法權益。 如果您需要更專業的解答，請進入首頁進行在線律師咨詢，撥打免費法律咨詢電話。 相關知識——無故拖欠工資的法律后果 《勞動法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令其支付賠償金：(1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(3)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;(4)解除勞動合同后，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。” 可以看出，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金(25%拖欠工資額)，必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。 原問題：《公司拖欠員工工資，在沒簽合同的情況下怎么處理?》回復于 2022-11-18 19:25:55
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拖欠工資如何討要
可以協商要也可以起訴要，但前提是你有完整的證據能夠證明對方拖欠你工資在沒有簽勞動合同的情況下被老板拖欠工資
沒有簽訂書面勞動合同不影響勞動關系的建立，雙方從實際用工之日起即已建立勞動關系，工資支付周期最長不得超過一個月，拖欠克扣工資可向當地勞動監察部門投訴或提起勞動爭議仲裁，要求支付被拖欠克扣的工資和滯納金。 原問題：《老板拖欠工資，在沒有合同的討要工資拖欠工資未辦合同
可以去勞動監察大隊投訴或者走勞動仲裁公司拖欠我工資二年多，如何討要工資？
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到在外地拖欠工資不發，疫情期間在家如何討要工資
疫情期間公司不發工資，員工應該打當地勞動保障部門的舉報電話，也可以去當地的勞動監察部門進行投訴。勞動保障部門的電話可以通過撥打12333來進行查詢。 根據《勞動保障監察條例》 第二十六條，用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
