幫別人干活把腰閃了，那個人不佩服耍無賴。
經濟糾紛遼寧 大連2025-07-05 14:24
相似問題解答
快餐店應聘員工，干了3天，以腰閃了為借口，自己辭職。怎么開工資合理？
試用期提前3天辭職就行。這是勞動合同法規抄定的。你可以忽悠他們在辭職單上寫“試用期內不能辭職”，做好現場對話錄音，盡量誘導他們襲說出如辭職一律不批等可以作為證據2113的話。不簽就通過郵局特快專遞發送辭職信，單件上注明是XXX辭職申請書，并在工地干活，老板耍無賴，不給錢
私人老板拖欠工資怎么辦1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以您好！我是上班時間把腰扭傷了
工作中把腰扭傷屬于工傷。 職工工作時間，工作場所內，因為工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條（一）款“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”之規定，應當認定為工傷。其他情形把腰扭傷，不能認定為工傷。 根據《工傷保你好，我工作中扭到腰，老板不矛理睬
根據工傷保險條例規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷，應當按照工傷保險賠償標準對工傷職工依法應當享受的賠償項目進行賠償。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保你好，在工地干活被砸到腰，拍的片說 是腰2 .3推體左側橫突裂紋骨折 能評級嘛
腰椎橫突L2.L3骨折符合輕傷二級標準。 按最高法、最高檢、公安部、國安部、司法部《人體損傷程度鑒定標準》規定，椎骨骨折為輕傷二級。 腰椎橫突L2.L3骨折同屬于脊柱損傷，兩處骨折只能用于判定傷情程度，并不能判定為兩個傷情。如《人體損傷相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
